第三讲提纲——资源

                                      

上周内容巩固
1 狭义与广义事理学
      狭义事理学是狭义事理学是研究把事情办成办好的学问。
      广义事理学可定义为关于过程或物的一般行为模式的科学。

2 事理学之道
      物有本末，事有终始。知所先后，则近道矣。——《大学》
      事理学之道就是分清事物的本末先后

3 比较研究：事理学重要方法

4 规则的研究与理论
※一个好的规则体系必须具有
      相容性：不能自相矛盾
      完备性：及时填补漏洞
      独立性：辖域不应重叠
※最成熟的规则研究是数学和法学，许多律师已异化为钻法律空子的黑客
思考：我们有一个好的规则体系吗？

5 规则研究一例：规则的变更
      任意变更规则不一定意味着创新
      一条规则的变更很可能影响体系的相容性
      一个规则体系中的好规则，移植到另一体系中未必是好规则
※ 案例1 国际象棋的跳马规则移植到中国象棋的后果
※ 案例2 马兰头的吃法
※ 案例3 变收容政策为救助政策
※ 案例4 从"撞了白撞"汽车司机的无过错赔偿

第三讲——资源

1 经济学
      人的欲望无限，而资源有限，经济学研究怎样作出选择，用有限资源尽量满足欲望，目的是使效益最大化
      从事理学角度看，就是先选定一个目标，然后在可能的路径网络中选出满意的一条，构成一个事件。
      经济学研究怎样把事办成办好，所以是一门事理科学。

2 资源
      在经济学事件中，资源是不可缺少的
      资源的稀缺性(scarcity)——我们没有足够的资源满足我们所有的欲望。
      我们用资源 (resources) 来满足我们的欲望(wants)。资源包括下面三种：
※天然资源，如空气、水、土地和石油；
※人力资源，如劳力；以及
※人造资源，如机器。
思考：时间和金钱是不是资源？

3 作为事理概念的资源
      Resource: The things needed to get a job done.
      In a technological system, the basic technological resources are: energy, capital, information, machines and tools, materials, people, and time.
      在最广义上，资源是进行一项活动或做一项事所需要的任何东西，因此它是典型的事理概念

4 资源问题的几个思考线索 

5 用系统语言表示事件的一个元素

思考：资源在事件过程图中的地位

6 事件中资源的地位
       作为系统的输入，供系统加工。新鲜空气是肺的输入，食物是消化系统的输入，金钱是自动售货机的输入，电能是机器的输入，网上文件是人脑（通过眼）的输入。
       作为系统的输出：上一工序的产品。
       作为加工装置本身，相当于一台机器，给予适当的输入，可以给出有价值的输出，如人脑。

7 人力资源（Human Resource）
       一般是指单位员工，特指存在于人身上具有经济价值的知识、技能和体力（包括健康状况）等因素之和。

8 人力资本（Human Capital）
      "人力资本"的概念最早是由美国经济学家雅各布·明塞尔在1957年提出的，它揭示了劳动和资本的同质性（逐利性），即追求最大的收益     

9 人力资源与人力资本
       资本是能够带来的效益的价值，其具体形式是投入商品生产的一切有价值的资源。
       人力资源只有通过培训，才能成为人力资本。

10 人力资本理论
       1960年代，美国经济学者舒尔茨和贝克尔创立的人力资本理论，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。

11 人力资本理论要点
※ 人力资源是一切资源中最主要的资源
※ 在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用
※ 人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分
※ 教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号
       美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润则相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，则利润将增加17.5倍。

12 人事部门与HC部门的比较

13 人才资源是第一资源
      "大学者，有大师之谓也，非大楼之谓也。"  ——梅贻琦
      有客人参观你的学校，你向客人展示设施还是大师？

14 人才是高级产品加工厂

      同样的投入，产出的质量迥异！
      案例：假如黄鹤楼老板请人题诗......

15 人才资源是第一资源
      唐人七言律诗，当以崔颢《黄鹤楼》为第一 。
              ——严羽《沧浪诗话》

16  HCM部门的四大功能
      招聘、培训、考绩、薪资福利

17 上海市普教系统名校长名师工程介绍（见下文）

【作者: 刘定一】【访问统计:】【2005年03月24日 星期四 16:37】【注册】【打印】